猎头顾问
锐索思猎头公司
http://www.gzrsc.com
招聘、猎头; 合伙制; 1-10 职员;
2006年02月 - 至今 (2年2个月)

客户拜访：在建立诚信沟通的基础上，着重进行公司猎头业务介绍及客户背景调查。
岗位分析：根据客户背景和职位需求，协助客户详细分析岗位的职责、要求、职位发展、工作环境和薪酬待遇等。
签约： 双方确定合作意向，签定委托猎头协议.
搜寻目标：依据所制定搜寻方案，利用我们充裕的人才储备、广泛的关系资源、专业的寻访技巧，搜寻合适的候选人。
目标访谈：对搜寻到的候选人进行分析、筛选、访谈。
甄别：对候选人进行面试评估
确定人选：根据评估结果，甄选出符合要求的人选。
推荐：将评估过的候选人的综合信息提供给客户，并安排候选人与客户面谈。
双向沟通：协助双方就具体聘用条件等细节达成共识。
录用：在双方达成一致的基础上，办理正式录用手续，并根据协议条款进行余款结算。
跟踪服务：负责保证期内所推荐人选的跟踪服务